Відповідальність працівника і роботодавця

Досить часто у власників підприємств виникає питання щодо контролю діяльності працівників та можливості притягнення їх до відповідальності у разі завдання шкоди підприємству. Законодавство України досить чітко регулює дане питання та містить ряд вимог, наявність яких необхідна для застосування заходів матеріальної відповідальності.

Матеріальна відповідальність працівників — це один із видів юридичної відповідальності, що виражається в зобо­в’язанні працівників покрити цілком або частково матеріаль­ний збиток, завданий з їхньої провини.

На відміну від інших категорій працівників, посадові особи підприємства (наприклад: керівник, головний бухгалтер) поряд з іншими видами відповідальності можуть бути притягнені за свою діяльність до адміністративної/кримінальної відповідальності. Дане питання є досить чутливим для будь-якого підприємства і не лише з можливими негативними наслідками для осіб, що притягаються до такої відповідальності, але й негативними наслідками для підприємства та його подальшої господарської діяльності.

Спеціалісти компанії ЗахідЮрБух готові:

• провести аналіз діяльності як працівників компанії, так і посадових осіб на предмет виявлення порушень вимог чинного законодавства України та можливості притягнення осіб до матеріальної/кримінальної/адміністративної відповідальності

• надати практичні рекомендації для можливого уникнення негативних наслідків неправомірної діяльності працівників підприємства

• проконсультувати та надати практичні рекомендації щодо притягнення працівників до матеріальної відповідальності