Внутрішній трудовий розпорядок

Організація і регулювання внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві здійснюється на підставі затверджених правил внутрішнього трудового розпорядку, за допомогою яких також забезпечується дотримання трудової дисципліни і нормативної поведінки співробітників.

Необхідність наявності даного документа на підприємстві обумовлена ​​положеннями чинного законодавства. Так, нормами Кодексу законів про працю України передбачено, що трудовий розпорядок на підприємствах визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця або уповноваженим ним органом і виборної профспілкової організації (профспілкового представника) на основі типових правил. Також, окремі положення Кодексу законів про працю України (ст.29) передбачають обов’язкове ознайомлення співробітника з правилами внутрішнього трудового розпорядку до початку роботи під розписку.

Обсяг робіт ЗахідЮрБух з даного напрямку може включати:

• • розробку та затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку
  • організацію ознайомлення працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку