Працевлаштування іноземців

Традиційно для забезпечення безпеки інвестицій та контролю їх використання власники-нерезиденти бізнесу в України потребують найму менеджменту, що є резидентами інших країн.

Порядок працевлаштування іноземців чітко регламентований чинним законодавством України та передбачає обов’язкове отримання дозволу на використання праці іноземців (за виключенням представництв іноземних компаній). Дозвіл повинен бути отриманий компанією-роботодавцем на кожну особу, що працевлаштовується, до фактичної дати вступу на посаду.

З метою дотримання всіх вимог щодо працевлаштування іноземців, уникнення клопотів щодо правильно оформлення документів та штрафних санкцій, передбачених законодавством, доцільно звернутися до спеціалістів, що мають багаторічний досвід в отриманні дозволів на використання праці іноземців.

У разі, якщо найманий працівник-іноземець має намір перебувати на території України більше  90 днів протягом 180 днів,  законодавство України зобов’язує таку особу отримати  дозвіл на тимчасове проживання.

Спеціалісти компанії ЗахідЮрБух готові надати підтримку в отриманні дозволу на використання праці іноземців та дозволу на тимчасове проживання, а також проконсультувати у разі виникнення будь-яким питань.

Послуга з отримання вказаних дозволів включає:

• Консультації з питань отримання дозволу на використання праці іноземці та дозволу на тимчасове проживання
• Підготовку всіх необхідних документів для отримання дозволів
• Подання документів до державних органів та отримання документів